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東北大学病院教員公募（女性限定公募）/ Faculty Positions for Female Researchers, Tohoku University
東北大学病院は教授ポストを増設し、女性限定公募を行います。
本措置は、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）第8条（女性労働者に係る措置に関する特例）」の規定に基づく「ポジティブ・アクション」の一環として実施します。本公募は、女性教員比率を是正の現状を積極的に改善し、かつ大学全体の研究力および教育力を強化することを目指すものです。
As part of a major positive action initiative to support female researchers, the Tohoku University Hospital is establishing new professor positions exclusively for applicants who identify as female.
This initiative was established under the provisions of Article 8 of the Act on Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment (Special Provisions Concerning Measures for Female Workers).
本公募は東北大学のホームページにも掲載されています。
This call for applications is also posted on the Tohoku University website.
https://dei.tohoku.ac.jp/news_topics/public-appeal/p/49151/
| 掲載日 | 2026-03-02 |
|---|---|
| 職種 | 教授 |
| 募集人数 | １名 |
| 採用予定日 | 2026年8月1日以降 |
| 雇用期間 | 任期あり（10年） |
| 業務内容 | 選ばれた方は、悪性新生物、心血管疾患、代謝性疾患、遺伝性疾患などの研究分野のなかで、乳腺悪性腫瘍に焦点を当てた研究及び診療活動に従事します。 最先端の開発における可能性を探り、分野において高い影響力を持つ学術論文を執筆することが期待されています。 また、教育活動の一環として、選ばれた方は若手研究者のメンタリング、博士論文の指導、および大学院生への指導を担当します。 |
| 応募資格 | 以下要件を全て満たす女性教員 • 就任時に博士号の学位を有する者 • 上記の専門分野において、顕著な業績を有する者 • 英語または日本語でコミュニケーションができること • 日本国の医師免許を有する者 |
| 応募書類 | 下記の事前申請フォームにご登録いただいた後、電子メールにて個別の応募フォームを送付いたします。当該応募フォームにて、希望部局を選択の上、以下1～8の書類 をそれぞれ別個の PDF形式ファイルとしてアップロードしてください。9は応募フォーム上の該当欄に直接入力してください。 1. 履歴書（別紙様式参照） 2. 職務経歴書 3. 研究業績目録（別紙様式参照、主要論文10編以内の別刷り各1部を添付） 4. 教育業績目録（別紙様式参照、関連学会における教育活動を含む） 5. 今後の研究計画（様式任意：日本語の場合4,000字程度、英語の場合2,000語程度） 6. 教育に関する今後の計画（様式任意：4,000字程度、英語の場合2,000語程度） 7. 人材育成、DEIへの貢献に関する今後の計画（様式任意：4,000字程度、英語の場合2,000語程度） 8. 応募者について照会できる人物（連絡先情報含む）、推薦状 9. 研究者IDに関する情報（Scopus Author ID・ORCID iD・Researchmap ※応募フォームから直接入力してください。） 事前申請フォーム：https://jotform.com/252640500891453 |
| 応募書類ダウンロード |
【和文】東北大学病院教員公募（女性限定公募） 【英文】東北大学病院教員公募（女性限定公募） Form-1（Curriculum-vitae） Form-2（Publications-list） Form-3（List-of-educational-portfolio） |
| 応募締切 | 2026年5月31日（日） |
| 選考方法 | 選考委員会における書類審査を行った後、面接等をお願いする場合があります。面接は、候補者と直接対面またはオンラインになります。選ばれた候補者には、面接におけるプレゼンテーション資料の提出を求めることもあります。 |
| 待遇 | 【身分】 国立大学法人東北大学職員（任期制職員）（常勤職員） 【給与】 年俸制。年俸額は東北大学職員就業規則に基づき、経験及び業績に応じて決定します。 【休暇 】 年次休暇、特別休暇（リフレッシュ・結婚等）、病気休暇等 【社会保険】 文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険加入 【研究費】 採用から一定期間はスタートアップ研究費が提供されます。 |
| 応募書類の提出 | 以下の事前申請フォームに登録後、送付される個別の応募フォームに必要書類をアップロードしてください。 https://jotform.com/252640500891453 |
| 問い合わせ先 | 東北大学病院 総務課人事係 TEL：022-717-7018,7019 mail：hos-jin@grp.tohoku.ac.jp |
| その他 | 東北大学のDEI推進: • 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しております。 東北大学DEI推進宣言WEBページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/ •本学のDEIに関する研究支援・両立支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。 ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ https://dei.tohoku.ac.jp/support_program/ 人事企画部WEBページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/ • 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。 • 学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。 ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ https://dei.tohoku.ac.jp/support_program/consulting/for_minority/ |